NOTAS DE DIVULGACION

A través de un análisis pormenorizado de las cualidades y aptitudes que necesita una persona para ocupar un puesto de trabajo, cualquiera fuere éste, se intenta mostrar que, hoy, todas pueden sintetizarse y que mecanismos robotizados móviles y autónomos, motorizados y accionados por musculatura artificial, alimentados a través de fuentes de potencia portátiles, bajo comando de sistemas electrónicos digitales programables, cumplimentando comandos y ordenes generadas y coordinadas por IA, conforman un conjunto que es capaz –en muchos casos con notables ventajas- de sustituir a las personas que, hasta hoy, ocupaban estos puestos de trabajo.
Esta realidad tecnológica genera –y profundiza a diario- una compulsión al remplazo de personas humanas por estos sistemas inteligentes, dado que la sustitución de una, varias, personas se transforma en una simple inversión que, realizada una única vez, permite cubrir el/los puesto con mecanismos artificiales que trabajan 24hs al día (equivalente a seis personas), sin interrupciones, sin descansos, con calidad estable, con mayor velocidad y precisión y sin ningún costo posterior, una máquina, cuyo costo disminuye a diario, que no recibe salarios ni aguinaldos; que no demanda descansos ni vacaciones y que solo requiere un breve entrenamiento para ejecutar sus tareas, sean éstas simples o de alta complejidad, sustitución que las leyes actuales NO RESTRINGEN NI REGULAN.
Esto, que, sin lugar a dudas, a nivel empresarial producirá un incremento productivo (ya que mejora la eficiencia, la competitividad y disminuye costos) paradójicamente, al mismo tiempo y a corto plazo, generará un desbalance creciente entre oferta y demanda de trabajadores humanos, hecho que, de no tomarse medidas profundas y globales, promoverá un serio conflicto de alcances y consecuencias difíciles de precisar.