NOTAS DE DIVULGACION
Carlos Candiani
Profesor Ingeniero
CIIECCA
Cámara de Industrias Informáticas, Electrónica y de Comunicaciones del Centro de Argentina
CArAE
Cámara Argentina de Industrias Aeronáuticas y Espaciales
La convivencia entre los robots, la IA y los humanos en el futuro próximo
El Trabajo Robotizado y el Nivel de Empleo - Una visión rápida, subjetiva y latinoamericana
A través de un análisis pormenorizado de las cualidades y aptitudes que necesita una persona para ocupar un puesto de trabajo, cualquiera fuere éste, se intenta mostrar que, hoy, todas pueden sintetizarse y que mecanismos robotizados móviles y autónomos, motorizados y accionados por musculatura artificial, alimentados a través de fuentes de potencia portátiles, bajo comando de sistemas electrónicos digitales programables, cumplimentando comandos y ordenes generadas y coordinadas por IA, conforman un conjunto que es capaz –en muchos casos con notables ventajas- de sustituir a las personas que, hasta hoy, ocupaban estos puestos de trabajo.
Esta realidad tecnológica genera –y profundiza a diario- una compulsión al remplazo de personas humanas por estos sistemas inteligentes, dado que la sustitución de una, varias, personas se transforma en una simple inversión que, realizada una única vez, permite cubrir el/los puesto con mecanismos artificiales que trabajan 24hs al día (equivalente a seis personas), sin interrupciones, sin descansos, con calidad estable, con mayor velocidad y precisión y sin ningún costo posterior, una máquina, cuyo costo disminuye a diario, que no recibe salarios ni aguinaldos; que no demanda descansos ni vacaciones y que solo requiere un breve entrenamiento para ejecutar sus tareas, sean éstas simples o de alta complejidad, sustitución que las leyes actuales NO RESTRINGEN NI REGULAN.
Esto, que, sin lugar a dudas, a nivel empresarial producirá un incremento productivo (ya que mejora la eficiencia, la competitividad y disminuye costos) paradójicamente, al mismo tiempo y a corto plazo, generará un desbalance creciente entre oferta y demanda de trabajadores humanos, hecho que, de no tomarse medidas profundas y globales, promoverá un serio conflicto de alcances y consecuencias difíciles de precisar.
Introducción: Herramientas
Vamos a hablar de “Trabajo”, de Puestos de Trabajo y de Trabajadores los que, sin excepción, requieren siempre para la materialización de sus tareas el auxilio de objetos, físicos o virtuales que le permiten o les facilitan la ejecución de sus tareas. A éstos los denominaremos, genéricamente, “Herramientas” resulta muy difícil, quizás imposible, hallar alguna tarea que el hombre pueda realizar sin utilizar alguna herramienta. Incluso un filósofo o un pensador, necesita de su voz o de la escritura y del lenguaje, como herramientas para materializar o transmitir el fruto de sus reflexiones.
Las primeras herramientas fueron simples extensiones de las manos que conferían más fuerza o dotaban de capacidades que naturalmente no se disponen: Ejemplos: Cortar, golpear con mayor fuerza y/o eficiencia, o actuar “a distancia” (arrojando objetos: Lanzas, piedras, proyectiles en general, etc.)
Las herramientas siempre acompañaron al ser humano y le permitieron alcanzar metas imposibles de lograr con solo los elementos que la naturaleza les (nos) dotó.
A lo largo de la historia las herramientas fueron permanentemente evolucionando facilitando el accionar físico y a la realización de tareas cotidianas o, accediendo a la ejecución de nuevas actividades, imposibles de realizar sin contar con las mismas.
La HERRAMIENTA tradicional es una extensión del cuerpo que permite incrementar las HABILIDADES naturales del individuo